Agent d'ordonnancement / agent de liaison
Autrement appelé :
- Agent d'ordonnancement
- Coordonnateur des matériaux de construction
- Évaluateur du matériel
- Ordonnancier
- Commis aux horaires
Vos fonctions | Conditions de travail | Compétences essentielles | Conditions d'accès à la profession | Formation et certification | Échelles des salaires | Votre cheminement de carrière
Êtes-vous capable de coordonner les livraisons de matériel et d'équipement, et de vous assurer que les équipes de construction ont en main ce dont elles ont besoin au moment opportun? Pouvez-vous travailler efficacement sous pression tout en respectant des échéances serrées? Avez-vous le sens du détail? Alors vous pourriez devenir un ordonnancier/agent d'ordonnancement.
Description du travail
Les ordonnanciers et les agents d'ordonnancement coordonnent et répartissent les travaux et les matériaux dans une entreprise de construction et sur les chantiers, préparent les horaires de travail et de production et surveillent l'avancement des projets de construction.
Ils sont employés par des entreprises de construction majeures, et travaillent dans les quatre secteurs de la construction : construction de maisons neuves et rénovation résidentielle, construction dans l’industrie lourde, construction d’établissements institutionnels et commerciaux, et génie civil. Dans les organisations plus petites, les ordonnanciers/agents d'ordonnancement peuvent aussi exécuter d'autres tâches. Pour en apprendre davantage sur les secteurs de la construction, consultez Dans l'industrie.
Vos fonctions
Les ordonnanciers et les agents d'ordonnancement exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- évaluation du type et de la quantité de matériaux et de main-d'œuvre nécessaires pour les projets de production, de construction et autres
- rencontres régulières avec les contremaîtres d'entrepôt ou de la construction et les commis aux achats et à l'inventaire, pour coordonner les activités entre l'entrepôt et le chantier de construction
- coordination et surveillance de la circulation de pièces, de fournitures et de matériaux sur le chantier de construction afin de s'assurer que les fournitures, les matériaux de construction et l'équipement sont reçus selon le calendrier prévu
- préparation et mise à jour de divers rapports sur l'avancement des travaux, les matériaux utilisés et d'autres renseignements pertinents à l'aide d'un système manuel ou informatisé
- recherche de prix concurrentiels
Conditions de travail
Selon l'envergure du projet de construction, les ordonnanciers et les agents d'ordonnancement travaillent dans un bureau hors-chantier, ou dans un bureau de chantier ou d'entrepôt. Dans tous les cas, ils visitent le chantier pour s'assurer que les matériaux et l'équipement sont disponibles au bon moment.
Comme pour toutes les carrières dans le secteur de la construction, la sécurité est la priorité absolue. Lorsqu'ils sont sur un chantier de construction ou tout autre type de chantier, les ordonnanciers et les agents d'ordonnancement doivent connaître et respecter toutes les politiques et procédures de sécurité.
Compétences essentielles
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a établi neuf compétences essentielles qui sont nécessaires à la réussite du travail. Ces compétences sont à la base de l'apprentissage de toutes les autres, et se retrouvent dans la plupart des carrières en construction. Encore mieux, vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences à l'école, au travail, et dans la vie quotidienne. Les neuf compétences essentielles sont la lecture, l'utilisation de documents, le calcul, la rédaction, la communication verbale, le travail d'équipe, la capacité de raisonnement, l'informatique et la formation continue.
Les compétences essentielles les plus importantes pour occuper ce poste sont :
- utilisation des documents
- calcul
- capacité de raisonnement
Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences essentielles.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Une expérience de commis de bureau ou de travailleur de la construction peut être exigée.
- Les compétences requises comprennent la capacité de rédiger et de tenir à jour des rapports sur l'avancement des travaux et d'autres types de rapports, la surveillance de l'avancement de la production, et la coordination d'activités avec les chef d'équipes de l'entrepôt ou du chantier.
- L'utilisation d'un ordinateur et des logiciels pertinents (traitements de texte, feuilles de calcul et bases de données) fait partie du travail.
Formation et certification
Le Project Management Institute (PMI) est une excellente source d'information sur les cours et les fournisseurs de formation pour cet emploi. Le PMI décerne aussi le titre de Project Management Institute – Scheduling Professional (PMI-SP) (professionnel de l'ordonnancement) aux ordonnanciers et aux agents d'ordonnancement qui satisfont aux exigences d'agrément. Pour obtenir davantage d'information, visitez le site www.pmi.org.
Les échelles des salaires
Les salaires horaires des ordonnanciers/agents d'ordonnancement varient en fonction du contrat, de l'entreprise, des conventions collectives ainsi que de la situation économique locale et nationale. Le salaire horaire (calculé à partir des moyennes nationales et régionales) des ordonnanciers/agents d'ordonnancement varie en général comme suit :
Ordonnanciers/agents d'ordonnancement débutants
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
9 $ - 11 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs sans expérience peuvent gagner un salaire annuel de 19 000 $ à 23 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Ordonnanciers/agents d'ordonnancement expérimentés
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
13 $ - 17 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 27 000 $ à 35 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Ordonnanciers/agents d'ordonnancement très expérimentés
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
20 $ - 25 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs très expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 42 000 $ à 52 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Les professions du secteur de la construction peuvent exiger des heures supplémentaires. Votre salaire annuel total variera donc en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées.
En plus du taux horaire, de nombreux travailleurs de la construction bénéficient d'une rémunération des jours fériés et d'une indemnité de vacances. Selon votre contrat, vous pouvez aussi bénéficier d'avantages sociaux tels qu'un régime collectif d'assurance santé, un régime de soins dentaires et de soins de la vue, un programme de retraite et des allocations de formation pouvant aller jusqu'à 30 % de votre taux horaire. Si vous êtes un travailleur autonome, c'est à vous de prévoir votre régime privé ainsi que les autres avantages.
Votre cheminement de carrière
L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs d'ordonnancement ou de gestion de projet.
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