Conseiller en aménagement / ingénieur-conseil
Autrement appelé :
- Conseiller (génie civil)
- Ingénieur-conseil
- Conseiller en aménagement
- Ingénieur consultant
Vos fonctions | Conditions de travail | Compétences essentielles | Conditions d'accès à la profession | Formation et reconnaissance professionnelle | Échelles des salaires | Votre cheminement de carrière
Êtes-vous très expérimenté dans au moins une des spécialités de l'industrie de la construction ? Aimez-vous à offrir des conseils sur des questions de structure ou de design à des architectes, des ingénieurs, des propriétaires de constructions et des gestionnaires supérieurs dans des entreprises de construction? Êtes-vous bien organisé? Alors vous pourriez devenir un conseiller en design/ingénieur-conseil.
Description du travail
Cet emploi peut inclure les ingénieurs qui conçoivent et supervisent la construction de routes et d'autres projets de construction lourde. Il peut aussi comprendre les ingénieurs et les architectes qui travaillent dans la construction de bâtiments.
Les conseillers en design/ingénieurs-conseils sont employés par des entreprises d'experts-conseils en génie civil, des firmes de création architecturale et de grands entrepreneurs généraux. Ils peuvent aussi être des travailleurs autonomes.
Ils exercent leur profession surtout dans les secteurs de la construction dans l’industrie lourde, de la construction d’établissements institutionnels et commerciaux, et du génie civil. Pour en apprendre davantage sur les secteurs de la construction, consultez Dans l'industrie.
Remarque spéciale : Le domaine de la consultation est très vaste. À l'intérieur du domaine de la consultation, la plupart des conseillers possèdent des compétences dans un champ de spécialisation ou plus.
Vos fonctions
Les conseillers en design/ingénieurs-conseils (dans un contexte de construction) exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- examen des approches d'ingénierie et de design et recommandations à cet égard
- résolution de problèmes techniques particuliers
- planification de la réorganisation des activités des entreprises de construction
Conditions de travail
Les conditions de travail des conseillers en design/ingénieurs-conseils varient selon la spécialité. Le travail peut avoir lieu sur un chantier, dans un bureau ou dans un laboratoire d'essais techniques.
Comme pour toutes les carrières dans le secteur de la construction, la sécurité est la priorité absolue. Lorsqu'ils sont sur un chantier de construction ou tout autre type de chantier, les conseillers doivent connaître et respecter toutes les politiques et procédures de sécurité.
Compétences essentielles
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a établi neuf compétences essentielles qui sont nécessaires à la réussite du travail. Ces compétences sont à la base de l'apprentissage de toutes les autres, et se retrouvent dans la plupart des carrières en construction. Encore mieux, vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences à l'école, au travail, et dans la vie quotidienne. Les neuf compétences essentielles sont la lecture, l'utilisation de documents, le calcul, la rédaction, la communication verbale, le travail d'équipe, la capacité de raisonnement, l'informatique et la formation continue.
Les compétences essentielles les plus importantes pour cette profession n'ont pas été définies. Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences essentielles.
Conditions d'accès à la profession
Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en génie ou en architecture est généralement exigé, et un diplôme d'études supérieures en administration des affaires pourrait être requis.
Formation et reconnaissance professionnelle
Le Conseil canadien des ingénieurs (CCI) est une excellente source d'information sur les cours et les fournisseurs de formation pour l'emploi d'ingénieur-conseil. Les organismes provinciaux affiliés du CCI décernent aussi le titre d'ingénieur (ing) aux professionnels qui satisfont aux exigences d'agrément. Pour obtenir davantage d'information, visitez le site Ingénieurs Canada.
Les échelles des salaires
Les salaires horaires varient en fonction du contrat, de l'entreprise, ainsi que de la situation économique locale et nationale. Le salaire horaire (calculé à partir des moyennes nationales et régionales) des conseillers en design/ingénieurs-conseils varie comme suit :
Ingénieurs-conseils débutants
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
14 $ - 18 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs sans expérience peuvent gagner un salaire annuel de 29 000 $ à 37 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Ingénieurs-conseils expérimentés
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
23 $ - 30 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 48 000 $ à 62 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Ingénieurs-conseils très expérimentés
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
33 $ - 40 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs très expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 69 000 $ à 83 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Cette profession peut exiger des heures supplémentaires. Votre salaire annuel total variera donc en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées.
En plus du taux horaire, de nombreux travailleurs de la construction bénéficient d'une rémunération des jours fériés et d'une indemnité de vacances. Selon votre contrat, vous pouvez aussi bénéficier d'avantages sociaux tels qu'un régime collectif d'assurance santé, un régime de soins dentaires et de soins de la vue, un programme de retraite et des allocations de formation pouvant aller jusqu'à 30 % de votre taux horaire. Si vous êtes un travailleur autonome, c'est à vous de prévoir votre régime privé ainsi que les autres avantages.
Votre cheminement de carrière
L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs et de gestion.
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