Technicien analyste

Autrement appelé :

  • Programmeur CFAO
  • Technicien en génie industriel
  • Technologue en génie industriel
  • Technologue en prévention des sinistres
  • Technicien en fabrication
  • Technologue en fabrication
  • Technicien en planification
  • Technologue en assurance de la qualité
  • Technicien en ordonnancement

Vos fonctions | Conditions de travail | Compétences essentielles | Conditions d'accès à la profession | Formation et certification | Échelles des salaires | Votre cheminement de carrière

Avez-vous de solides antécédents en informatique ou en études de systèmes? Avez-vous de solides compétences en analyse et en diagnostic de panne? Aimez-vous aider les gens à résoudre des problèmes techniques? Êtes-vous un communicateur et un rédacteur efficace? Possédez-vous des connaissances techniques approfondies sur l'équipement de l'entreprise et les processus de l'usine ou du chantier? Alors, vous pourriez devenir un technicien-analyste.

Description du travail

Les techniciens-analystes fournissent du soutien et des services techniques pour l'élaboration des méthodes, des installations et des systèmes de production, et contribuent à la planification, à l'évaluation, à la mesure et à l'organisation du travail.

Ils peuvent travailler dans des entreprises de construction, des firmes d'ingénierie ou d'architecture, ou être à leur compte. Dans de petites organisations, ils peuvent aussi effectuer d'autres tâches.

Les techniciens-analystes travaillent dans les secteurs de la construction suivants : industrie lourde, établissements institutionnels et commerciaux et génie civil. Pour en apprendre davantage sur les secteurs de la construction, consultez Dans l'industrie.

Remarque : La demande est limitée pour cette occupation dans l'industrie de la construction.

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Vos fonctions

Dans l'industrie de la construction, les techniciens-analystes exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • modélisation des applications techniques de construction en utilisant le DAO (dessin assisté par ordinateur)
  • aide à l'assemblage des prototypes et à la conception des systèmes
  • interprétation des dessins aux instruments et des esquisses
  • aide à la planification du plan d'ensemble du chantier
  • diagnostic des problèmes électriques et électroniques, et utilisation des machines-outils légères pour l'assemblage mécanique
  • évaluation du travail et réalisation d'autres études

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Conditions de travail

Les techniciens-analystes partagent leur temps entre le bureau, le laboratoire et le chantier de construction.

Comme pour toutes les carrières dans le secteur de la construction, la sécurité est la priorité absolue. Lorsqu'ils sont sur un chantier de construction ou tout autre type de chantier, les techniciens-analystes doivent connaître et respecter toutes les politiques et procédures de sécurité.

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Compétences essentielles

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a établi neuf compétences essentielles qui sont nécessaires à la réussite du travail. Ces compétences sont à la base de l'apprentissage de toutes les autres, et se retrouvent dans la plupart des carrières en construction. Encore mieux, vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences à l'école, au travail, et dans la vie quotidienne. Les neuf compétences essentielles sont la lecture, l'utilisation de documents, le calcul, la rédaction, la communication verbale, le travail d'équipe, la capacité de raisonnement, l'informatique et la formation continue.

Les compétences essentielles les plus importantes pour occuper ce poste sont :

  • rédaction
  • calcul

Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences essentielles.

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Conditions d'accès à la profession

  • Un diplôme d'études collégiales ou d'un programme d'école technique ou l'équivalent en technologie du génie industriel, en génie de fabrication ou dans une discipline connexe est souvent exigé.
  • L'agrément en génie industriel, en technologie de la fabrication ou dans une discipline connexe peut être exigé pour certains postes. L'agrément est offert par les associations provinciales ou territoriales de technologues et de techniciens en génie ou en sciences appliquées.

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Formation et certification

Les collèges techniques partout au Canada offrent la formation pour les techniciens-analystes. Le Conseil canadien des techniciens et technologues (CCTT) est une excellente source d'information sur les cours et les fournisseurs de formation pour cet emploi. Pour obtenir davantage d'information, visitez le site www.cctt.ca.

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Les échelles des salaires

Les salaires horaires des techniciens-analystes varient en fonction du contrat, de l'entreprise, ainsi que de la situation économique locale et nationale. Le salaire horaire (calculé à partir des moyennes nationales et régionales) des techniciens-analystes varie comme suit :

Techniciens-analystes débutants, sans expérience

Région Taux horaire moyen

Moyenne nationale
Canada atlantique
Ontario et Québec
Ouest du Canada

13 $ - 15 $
13 $ - 14 $
14 $ - 15 $
14 $ - 15 $

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs sans expérience peuvent gagner un salaire annuel de 27 000 $ à 31 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Techniciens-analystes expérimentés

Région Taux horaire moyen

Moyenne nationale
Canada atlantique
Ontario et Québec
Ouest du Canada

20 $ - 26 $
18 $ - 23 $
19 $ - 22 $
20 $ - 30 $

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 42 000 $ à 54 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Techniciens-analystes très expérimentés

Région Taux horaire moyen

Moyenne nationale
Canada atlantique
Ontario et Québec
Ouest du Canada

27 $ - 31 $
26 $ - 31 $
28 $ - 30 $
27 $ - 30 $

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs très expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 56 000 $ à 64 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Les professions du secteur de la construction peuvent exiger des heures supplémentaires. Votre salaire annuel total variera donc en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées.     

En plus du taux horaire, de nombreux travailleurs de la construction bénéficient d'une rémunération des jours fériés et d'une indemnité de vacances. Selon votre contrat, vous pouvez aussi bénéficier d'avantages sociaux tels qu'un régime collectif d'assurance santé, un régime de soins dentaires et de soins de la vue, un programme de retraite et des allocations de formation pouvant aller jusqu'à 30 % de votre taux horaire. Si vous êtes un travailleur autonome, c'est à vous de prévoir votre régime privé ainsi que les autres avantages.

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Votre cheminement de carrière

Il existe une certaine mobilité vers des domaines connexes tels que les ventes techniques. L'expérience permet d'accéder à des postes de gestion.

Le Conseil sectoriel de la construction se décharge de toute responsabilité en rapport avec la consultation ou la reproduction des renseignements contenus dans ce site Web. Ils sont fournis tels quels et communiqués à titre informatif seulement, sans garantie expresse ou tacite.

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